Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Papereko argitalpena >

Informazio honetan agertzen diren datu, informazio, interpretazio eta kalifikazioak haiek egin ziren uneari dagozkio, eta, beraz, denbora mugatuz daude indarrean.

EROSKI CONSUMER-ek Interneten lana bilatzeko lau web aztertu ditu : Lana bilatzeko web-ak: eskaintzen dituzten lau lanetatik bat ez zaio egokitzen erabiltzailearen ezaugarriei

Internet bidez lana bilatzeko atariak. 200 curriculum bidali ditugu Espainian jarduten duten lau atari garrantzitsuenetara: Infojobs, Infoempleo, Monster eta Trabajar.com

Aztertu ditugun lan-bilatzaileak

Hautatu ditugun lau atariak aztertzeko, 36 aztergai edo atal finkatu ditugu, eta horietako bakoitzean zer emai-tza eman duten ikusi dugu. Hona atal horietako batzuk: enpresarekin harremanetan jartzeko datuak eta identifikazio fiskala (erraz aurki-tzeko moduan ote dauden eta ongi ikusteko moduan); bezeroari ematen dioten arreta; nabigatzeko eta erabiltzeko erraza den; curriculuma (sortzea edo igotzea, formatua, norberaren orrialdea, eta abar); lana bilatzeko laguntza (abisuak, jarraipena, lanbideari buruzko informazioa, eta abar); edukiak eta zerbitzuak (prestakuntza, albisteak eta erreportajeak, aholkuak, adituei galdetzeko aukera); eztabaidaguneak, blogak eta gizarte-sareak; eta lan-eskaintzen bilatzailea.


  • Monster: erraz erabiltzen da eta aski arreta ona eskaintzen dio bezeroari. Beste zerbitzuak baino erosoagoa da erabiltzeko, alde handiarekin, gainera: izena azkar ematen da, sarbide erraza du eta hautagaiaren ezaugarriei buruzko orria oso erraz betetzen da. Honek eskaini dio bezeroari arretarik onena eta garbiena. Sistema erraz-erraza du enpresaren datuak aurkitzeko, inprimaki bat ere bai galderak eta erreklamazioak egiteko, eta doako telefono bat jartzen du bezeroen eskura. Enpresa kontratatzaileei buruz ematen duen informazioa, hala ere, ez da guztiz egokia, eta badu zer hobetua arlo horretan. Lana eskatzeko prozesua ez da batere argia, eta nork bere curriculuma bete ondotik, zenbaitetan berriz gauza bera egin behar izaten da lana eskaintzen duen enpresaren web-orrian.

  • Infojobs: erregularrena izan da. Garai batean Segunda Mano izenarekin ezagutzen zen orrialdearen oinordekoa aski erregularra gertatu da guk aztertu ditugun atal guztietan; atal batean ere ez da izan zerbitzurik onena, baina batez besteko onargarria eman du guztietan. Abisuen zerbitzuan nabarmendu da: enpresen inguruko informazio xehea eskaintzen du, eta aski garbi adierazten du zer baldintza bete behar diren hautaketa-prozesuan parte hartzeko. Gabeziak, iragarkiak eta informazio gehigarri gehiegi ditu eta zamatu egiten dute orrialde nagusia.

  • Infoempleo: informazio gehigarri ona eman du eta gizarte-sarez hornitua dago. Hautagaiaren ezaugarriak eta curriculuma betetzerakoan arazo handiak ematen ditu, eta oinarrizko gabezia horrekin, aski emaitza apala lortu du: argazkia ez da ongi koadratzen; beharrezko ez diren hainbat galdera egiten ditu; hizkuntzaren atala, adibidez, ezin da behar bezala bete. Gauza onen artean, informazio gehigarria baliagarria gertatzen dela, eta oso landua dagoela. Blog-sare ugaria eskaintzen du, eta hori ere aipagarria da; hautagaiaren beraren orritik sor daitezke, doan, eta diseinu-aukera askorekin. Astero, blog horietako onentsuena jartzen dute webaren lehen orrian. Espainiatik kanpoko lan-eskaintzen berri ere ematen du etxetik urrunago lan egin nahi duenarentzat.

  • Trabajar.com: oso arreta gutxi eskaintzen dio erabiltzaileari. Honek lortu du emaitzarik apalena. Lan-eskaintzen datu-basea baino ez da: abisu-sistema bat dauka (posta elektronikoz bidaltzen ditu, gako-hitzak erabiliz), baina hautagaia non bizi den ere ez du hartzen kontuan. Ia atal guztietan geratu da gutxieneko maila eman gabe. Gauza berritzaile bakarra, eskaintza batzuk Twitter bidez eman izana.

Eduki honen barruko orrialdekatzea

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak