Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Papereko argitalpena >

Los datos, informaciones, interpretaciones y calificaciones que aparecen en esta información corresponden exclusivamente al momento en que se realizaron y tienen, por tanto, una vigencia limitada.

Lana bilatzea : Adiskide eta ezagunak, biderik eraginkorrena

Espainiako estatuko biztanleen %10 inguru, 4 milioi pertsona, lan bila dabil. Zifra horren barruan sartzen dira lehen lanpostuaren bila dabiltzan gazteak (472.000), lana izan arren hainbat arrazoigatik lanpostua aldatzeko prest daudenak (%32 inguru, 1999ko CIS erakundearen ikerketa baten arabera), unean uneko edo iraupen luzeko langabetuak eta berriro lan merkatura sartu nahi luketen pertsonak (adibidez, denbora batez lan mundutik kanpo egon ondoren berriro lanera itzuli nahi duten emakumeak).

Lehentasunak ezartzea

Enplegua bilatzeko lehen urratsa norbere burua aztertzea da, zer eskain dezakegun aztertu eta lanpostu batean gehien baloratuko diren alderdiak zehaztea. Hurbiltasun geografikoa, soldata, diruzkoak ez diren onura sozialak, lan-giroa, aurrera egiteko aukerak, egin beharreko lanen interesa, lanpostuaren egonkortasuna, enpresaren prestigioa eta ordutegia izango dira alderdi horietako batzuk.

Lana aurkitzeko prozesuaren barruan une erabakigarriak dira, irizpide bati edo besteari lehentasuna emateak bizitza eredu bat edo bestea aukeratzea baitakar. Nolabaiteko bizitza-kalitatea guztiok nahi izaten dugun arren, egia da soldata handiagoa erantzukizun handiagoko lanpostuak betez lortuko dela gehienetan (eta guztiok ez dugu horietarako prestakuntzarik) eta ordutegi gogorragoak izango ditugula eta ondorioz denbora libre gutxiago.

Etxetik kanpo lan egiteak bizilekua aldatzera behartu lezake langilea, horrek dakarren guztiarekin. Eta lan-giro desatsegina izateak sortzen duen tentsioa eramangarri izango da batzuentzat, baina gaixotu egingo ditu beste batzuk. Horregatik, funtsezkoa eta komenigarria da zein bizimodu nahi den argi edukitzea, lehen lanpostuaren bila dabilenarentzat zein beste lan bat aurkitu nahi duenarentzat. Bigarren kasu horretan daudenek abantaila bat izango dute: aipatutako alderdi bakoitzak bere bizitzan nola eragiten duen jakiteko adina eskarmentu izateak erraztu egingo du erabakia hartzea.

Aukeratu eta eskaera bidali

Lan jakin batean gehien baloratuko diren alderdiak zehaztu ondoren, lanpostu hori bilatzeko estrategiak landu beharko dira. Alderdirik garrantzitsuenak betetzen dituzten enpresen zerrenda egitea izango da lehen urratsa.

Curriculumak leku guztietara bidaltzea baino eraginkorragoa izango da ezarritako helburuak betetzen dituzten enpresetara igortzea. Alderdi horien artean, adibidez, soldata, hurbiltasuna eta lan-giroa baldin badaude, irizpide horiei erantzuten dieten enpresak izango dira zerrendan.

Baina aukeratutako enpresek ere neurri desberdinean beteko dituzte baldintza horiek (etxetik oso hurbil egon arren, enpresa batek irabazi txikiagoak emango dizkigu, hain hurbil ez baina distantzia egoki batera dagoenak baino).

Horregatik, gure oinarrizko helburuak betetzen dituzten enpresen zerrendan ere sailkapena egin beharko dugu, lehentasunezko iruditzen zaizkigun alderdien arabera. Hona hemen fase honetarako aholku bat: hautatu lehen hiru irizpideak eta ebaluatu horien ondorioak. Aurreko adibidea jarraituz, zenbait pertsonarentzat egokiagoa izango da etxetik urrutiago izan arren soldata handiagoa izatea, baina beste askorentzat, hain goiz ez jaikitzeak eta goizago etxeratzeak dakarren bizitza-kalitatea funtsezkoa izango da. Zalantzan egonez gero, irizpide osagarriak sar daitezke gogoetan: soldata txikiagoa izan arren, batzuetan interesgarri izaten dira zenbait enpresak langileei eskaintzen dizkieten osasun eta gizarte arloko prestazioak.

Eduki honen barruko orrialdekatzea

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak