Nabigatze-menua pasa eta edukietara joan

EROSKI CONSUMER, el diario del consumidor

Bilatzailea

logotipo de fundación

EROSKI CONSUMEReko kanalak


Kokapen honetan zaude: Hasiera > Paperezko bertsioa > Gaurkotasuna eta aisia > Txostena

^

Informazio honetan agertzen diren datuak, informazioak, interpretazioak eta kalifikazioak burutu ziren momentuari soilik dagozkio eta, beraz, iraupen mugatua dute.

Telelana: Pijama erantzi gabe lan egitearen abantailak eta desabantailak

Telelanak helburuen araberako zuzendaritza eta ordutegien malgutasuna bultzatzen ditu, eta, era berean, lana eta familia-bizitza bateratzen ditu

Telelantokia, erdibideko aukera

Etxea edo lantokia. Horiek dira bi aukerak, baina beste bat ere bada, erdibidekoa: telelantokiak, edo bitarteko partekatuak eskaintzen dituzten guneak. Etxeak eta lantokiak dituzten ia abantaila guztiak biltzen dituzte telelantokiek, eta ia desabantaila bakar bat ere ez. Gune publikoak izaten dira, eta gehienetan udalek eta autonomia erkidegoek babesten dituzte. Internet eta teknologia berriak doan eta kalitatez erabili ahal izateko tresneria izaten dute. Hartara, langileak ez du inbertsiorik egin behar izaten berehala zaharkitzen diren ekipo eta programa informatikoak erosteko. Erabiltzaileak balio handiko sostengu teknikoa izaten du, eta, gainera, etenaldirik gabe lan egin ahal izaten du, inork edo ezerk ez baitio trabarik egingo.

Batik bat, teknologia berriek irispide zaila duten landa eremuetan eta egoera txarrean dauden herriguneetan egoten dira, eta enpresa pribatuetako langileek, euren kontura lan egiten duten profesionalek edo enpresa txikiek erabili ahal izaten dituzte.

Telelantokietan ohikoa izaten da zenbait telelangile batera aritzea, euren arteko harreman profesionalik ez badute ere. Nork bere lana egiten du, baina zalantzaren bat dutenean, elkarri kontsulta egin diezaiokete edo kafea elkarrekin har dezakete, eta hartara, giza harremanak eta lanekoak erraztu egiten dira.

Lege hutsunea

Espainiako Legediak telelana ez du arautzen, berariaz, baina debekatu ere ez du egiten. Enpresetako langileek telelana aukeratzeak ez dakar berekin betebehar eta eskubide gehigarririk telelangile-enpresaburu harremanean, eta lehen batean, Langileen Estatutuko 13. artikuluak arautzen du harreman hori.

Nolanahi ere, 2002ko uztailaz geroztik, Telelanari buruzko Europako Esparru Akordioa dago indarrean. Telelangileek eta enpresetako lokaletan aritzen diren soldatapeko langileek babes bera izan dezaten lortu nahi da akordioaren bidez, eta honako hauek arautzen ditu: telelanaren definizioa eta ezarpen eremua, telelana aukera gisa, laneko baldintzak, datuen babesa, bizitza pribatua, ekipamenduak, osasuna eta segurtasuna, lanaren antolakuntza, trebakuntza, talde eskubideak, eta jarraipena. Akordioak malgutasuna eta segurtasuna parekatzen ditu, eta lanpostuen kalitatea indartzen du; izan ere, telelana kontratu batekin lotzen du, eta maila berean jartzen ditu telelangileak eta enpresetako lokaletan aritzen diren soldatapeko langileak.

Telelan motak

 

  • Norberaren etxean. Hazteko ahalmen handiena duen telelan mota da.
    • Nor bere kontura. Datuekin zerikusia duten lanak dituzten profesionalek edo azterketa eta diseinu lanetan aritzen direnek egin ohi dutena. Aukera honi bultzada emateko bide nagusietako bat da beste enpresa edo profesional batzuk azpikontratatzea (enpresaren jarduera nagusiarekin zerikusi zuzena ez duten lanak egiteko).
    • Besteren kontura. Langileen beharrizanen eta enpresaren politikaren ondorio izan daiteke. Ohikoa izaten da langileek egun batzuetan etxetik lan egitea eta beste batzuetan bulegora joatea (astean bi edo hiru egunez etxean lan egitea eta gainerako egunetan enpresara joatea, bileretan parte hartu eta lan egiteko).
  • Telelantokiak. Bitarteko partekatuak dituzten bulegoak dira, lan egin ahal izateko beharrezkoak diren telekomunikazio instalazioak eta tresna informatikoak dituztenak.
  • Telelangile mugikorrak. Bezeroei zerbitzu hobea eskaintzeko, sarritan lekualdatu behar izaten duten langileak dira. Tresneria informatikoak mantentzeko lanetan aritzen direnak, saltzaile bidaiariak, erreportariak, aholkulariak eta abar izaten dira. Arrazoi hori dela-eta, garrantzitsua da oso, telefono sareak eta kateko ordenagailuak erabiltzea, lanean ari diren bitartean enpresarekin harremanetan egoteko.

Orrialde-zenbaketa



Ekintza honek Bizkaiko Foru Aldundiaren Kultura Sailaren laguntza jaso du

Beste zerbitzu batzuk


Bilatu

Copyright-i buruzko informazioa eta lege-oharra

Visita nuestro canal Eroski Consumer TV

 EROSKI CONSUMERen oso serio hartzen dugu zure datuen pribatutasuna, lege oharra. © EROSKI Fundazioa

EROSKI Fundazioa

Validaciones de esta página

  • : Conformidad con el Nivel Triple-A, de las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI
  • XHTML: Validación del W3C indicando que este documento es XHTML 1.1 correcto
  • CSS: Validación del W3C indicando que este documento usa CSS de forma correcta
  • RSS: Validación de feedvalidator.org indicando que nuestros titulares RSS tienen un formato correcto